Na última semana, os gestores da Copagril participaram de um importante momento de alinhamento estratégico, voltado à construção da nova cultura organizacional da cooperativa: a apresentação oficial do Programa SOMA.
Promovido com o apoio da consultoria ZMP, especializada em transformação cultural no agronegócio, o programa tem como objetivo compreender a cultura atual da Copagril e, principalmente, mapear e construir de forma colaborativa a cultura desejada para os próximos anos. Segundo os consultores, a cultura representa a “personalidade” de uma organização – composta por valores, sistemas, símbolos e comportamentos – e impacta diretamente os resultados do negócio e o bem-estar das pessoas.
O significado do SOMA
O nome SOMA representa o propósito central da iniciativa: Sinergia, Organização, Mentalidade e Alinhamento. A proposta é envolver todos os setores da cooperativa em uma jornada de evolução contínua, valorizando a história de sucesso construída até aqui, mas com foco no futuro e nas transformações do mercado.
Etapas do programa
Durante o encontro, foi apresentado o cronograma do Programa SOMA, dividido em duas fases principais: Diagnóstico e Jornada da Mudança.
A primeira fase contempla a aplicação da pesquisa internacional de valores culturais (BVC), entrevistas com a diretoria e a realização de grupos focais com líderes, colaboradores, cooperados e parceiros.
A segunda etapa será dedicada à construção da cultura desejada, à atualização da identidade organizacional da Copagril e ao lançamento dessa nova cultura, com a criação de um Comitê de Cultura responsável por sustentar esse movimento no dia a dia.
Participação ativa
A pesquisa, anônima e com tempo estimado de 15 minutos para preenchimento, está disponível a todos os colaboradores com mais de 20 dias de admissão. O prazo final para participação é quinta-feira, 19 de junho. O acesso pode ser feito por QR Code ou por meio do link disponibilizado, e requer apenas algumas informações básicas, como nível hierárquico, setor e região de atuação.
Envolvimento coletivo
A Copagril reforça que o sucesso do Programa SOMA depende do engajamento de todos.
“Queremos ouvir cada pessoa que faz parte da nossa cooperativa, porque a cultura somos nós. É com a contribuição coletiva que conseguiremos construir um futuro ainda mais sólido, coerente com nossos valores e com as novas exigências do mundo”, destacaram os representantes do projeto.