Com o objetivo de disseminar boas
práticas de relacionamento interpessoal no ambiente corporativo, a Copagril
promoveu, na manhã desta quarta-feira (08), no Salão Social da AACC, em
Marechal Cândido Rondon, a palestra Prevenção a Condutas Abusivas no Ambiente
de Trabalho.
A palestra
ministrada pela analista de Compliance da Cooperativa, Juliane Raymundo
Altmann, faz parte da programação da Semana Interna de Prevenção a Acidentes do
Trabalho – Sipat, que segue até segunda-feira (13).
Durante o evento, prestigiado por
colaboradores, foram abordadas questões legais referentes a condutas no ambiente
laboral, bem como houve orientação sobre quais comportamentos caracterizam
assédio moral, assédio sexual e discriminação – e que devem ser veementemente
evitados.
Respeito
Conforme a
palestrante, considerando “respeito” um dos valores da Copagril, todos dentro
da Cooperativa possuem participação na promoção do respeito à diversidade,
pluralidade de culturas, identidades, formas de pensar e trajetórias,
considerando que todos são diversos, independente do local onde nascem ou
características físicas e emocionais.
Durante a
explanação, Juliane destacou o papel da Cooperativa e de seus líderes em promover
a inclusão, atuando em prol da equidade em relação às condições de trabalho e às
condutas. A fim de ilustrar, ela pontou a seguinte reflexão: “Tratar de forma
igual significa tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na
exata medida das suas desigualdades”.
Política Interna
A Copagril possui sua Política Interna de
Prevenção e Combate ao Assédio Sexual e Outras Formas de Violência no Trabalho,
a qual baliza as ações desenvolvidas pelos setores competentes, dentre elas
está a difusão de conhecimento, a orientação aos colaboradores, assim como a disponibilização
de canais para denúncias.
Atuam nessa
frente as Comissões Internas de Prevenção a Acidentes (Cipas), os setores de Compliance,
Gestão de Pessoas e Assessoria Jurídica.
A Copagril disponibiliza os seguintes
canais de denúncias: no site oficial, aba “Contato”, Botão “Denúncias”; ou
também é possível acessar: www.condutamais.com.br/copagril
O trabalho da Cipa Copagril está alinhado
à legislação, especialmente à Lei 14.457/2022, para a promoção de um ambiente
laboral sadio, seguro e que favoreça a inserção e a manutenção de mulheres no
mercado de trabalho.