Profissionais da Copagril concluem o penúltimo módulo do treinamento Capacitação Fênix de Liderança

Durante esta semana, vários profissionais da Copagril se reuniram no Salão Social da AACC de Marechal Cândido Rondon para concluir o 7° módulo da Capacitação Fênix de Liderança. Esse treinamento é conduzido pela ZMP Consultoria e envolve 45 colaboradores de diferentes áreas da Copagril, incluindo diretores, superintendentes, gerentes de unidades e áreas de apoio.

O programa da Capacitação Fênix de Liderança compreende 8 módulos que abordam várias áreas, tais como mudança no modelo mental, alto desempenho, negócios, gestão de conflitos, cultura organizacional, liderança, gestão estratégica, execução estratégica e, por fim, a cerimônia de formatura.

Hoje à tarde, as equipes concluíram o 7° módulo, que é focado na "Execução Estratégica". O principal objetivo deste módulo é ensinar técnicas de planejamento e organização para que esses profissionais possam estabelecer e alcançar metas e objetivos diários. Durante este módulo, os participantes colocam em prática projetos de planejamento e aplicam estratégias para alcançar resultados específicos.

No primeiro dia deste módulo, Veridiana Cavalheri liderou uma sessão sobre gestão de execução estratégica, onde os participantes mergulharam nas técnicas de planejamento e organização para estabelecer e atingir suas metas diárias.

No segundo dia, chamado "Venda Mais", os participantes participaram de atividades práticas de planejamento, desenvolvendo estratégias aplicáveis para melhorar o desempenho e alcançar resultados.

Neste terceiro e último dia deo módulo, Fábio Marques conduziu uma etapa dedicada a apresentações. Os participantes exploraram tanto abordagens teóricas quanto práticas de técnicas de apresentação de alto impacto, preparando-se para a apresentação final desta etapa.

A Copagril demonstra um compromisso contínuo com a capacitação de seus funcionários e com o desenvolvimento profissional de cada um deles. Isso oferece oportunidades de aprendizado e crescimento, fortalecendo a cultura de liderança organizacional e, consequentemente, aprimorando o atendimento aos associados, clientes e fornecedores.